【清廉宣传月系列活动(四)】专家团队授课,中层干部集体“充电”!这次培训干货满满!

        为进一步开拓领导班子发展理念,转变员工思想认识,此次富阳一院依托专家团队的智慧,于6月19日在行政科教楼9楼会议中心举办2020年中层干部培训班,通过培训让管理人员洗脑换脑,强筋健骨。

       医院党政领导班子、68位临床科主任、31位护士长、32位职能科长以及10位来自锦屏县人民医院的挂职中层干部参加培训,以进一步提高干部履职标准,提升服务能力,强化担当意识。

       培训开始前,党委书记何正飞做了开班动员讲话,他指出:在当前新冠疫情防控和等级医院复评的重要时期,组织我院新一批中层干部开展培训尤为关键。中层干部队伍是医院发展的中坚力量,起着联系上下的作用,希望大家能够珍惜这次的学习机会,通过学习有所收获、有所启发,从而做好科室管理工作,发挥模范带头作用。

       本次培训共有三项议程,首先特邀区第四纪检组副组长李怡笑作题为《强化纪律规矩 保持清正廉洁》的专题授课。李组长围绕纪委、监察委的法定职责、监管对象、监管内容、问责方式四个方面,结合案例,深入浅出地讲解了党的六大纪律、中央八项规定精神解读等内容。同时,警示在场各位要加强党风廉政建设、遵守党纪党规。中层干部更要时刻牢记党纪国法,恪守职业道德,担起一岗四责,打造我院“党风清正、医风清新、队伍清廉”的现代医院新形象。

       随后我院援鄂医疗队队长、急诊科主任高建波与大家一同分享了此次的援鄂经历。他以平实的语言现身说法,带大家一起走进那段战斗岁月。出征时的义无反顾,工作时的无怨无悔;武汉市民满满的关爱,上级领导给予的关怀,一幕幕感人的画面,一个个温暖的故事,不禁令人再次湿润了眼眶。疫情还没过去,形势依然严峻,所以大家不能放松这根警惕的弦。

       下午的主讲是来自北京正康管理咨询中心主任,资深培训讲师,清华大学《管理者心智模式与领导力提升》主讲老师,国家二级心理咨询师崔金委。早在2017年,富阳一院就邀请崔金委老师对全院职工进行心智模式的培训,并签订了3年的合作协议。

       医院服务如何提升?绩效考核如何完善?科室品牌如何建立?沟通能力如何加强?此次新一批中层干部的上任,也面临着新的问题和挑战。为此,崔金委老师再次莅临为我院领导班子和中层干部“加油充电”。他强调,一家医院的发展离不开 “ 四步曲 ”,一是统一理念、二是优质服务、三是绩效管理、四是文化建设。特别是在优质服务方面,他认为,优质服务是医务人员每一天不仅应做且要主动去做的事情。优质的服务是为患者提供他们所需、所想,能够站在患者的立场上体会他们的感受,提供有爱心、有同理心、有耐心的“三心”优质服务。而作为一名中层干部,要想在医院发展的道路上发挥作用,就需要具备八项能力:心智阳光、沟通力、学习力、分析力、总结力、规划力、组织力、执行力。 崔老师风趣幽默的上课方式总是能让人在捧腹后引发深入的思考。现场氛围热烈,在场的中层干部也争先发言,参与讨论。课间休息时间,不断有学员抓住机会向崔老师探讨工作中遇到的问题,寻求合适的解决方案。

       一天紧张的全脱产培训接近尾声,党委书记何正飞在最后的总结发言中感慨良多。他表示,感谢老师们的精彩授课,为我们提供了一次管理“盛宴”,从科室管理到医院发展,从服务提升到文化建设,都给大家今后的工作提出了建议,指明了方向。何书记还提醒每一位中层干部要始终牢记医院院训:仁爱、恪德、敬业、求精,保持初心,作为医院的中坚力量,为医院发展做出新的贡献,为等级医院复评保驾护航。

    

                                                                                                                                                        人力资源部   叶萍